Наша компания идет по пути постоянного развития, ежегодно увеличивая объем реализованных проектов и предлагая заказчикам новые технические решения. Благодаря такому развитию из года в год мы неизменно расширяем штат сотрудников, принимая в команду уже признанных профессионалов и перспективных молодых специалистов.
Мы заинтересованы в повышении уровня профессионального мастерства и квалификации своих сотрудников, формировании гибкой индивидуальной системы мотивации, основанной на понимании значимости и уникальности вклада каждого специалиста, применении современных технологий в работе, а также в постановке четких профессиональных задач и предоставлении ресурсов и возможностей для их достижения.
Для повышения квалификации сотрудников мы создаем комплексы обучения, которые носят опережающий характер и базируются на прогнозе развития отрасли в целом. В компании налажено сотрудничество с рядом ведущих ВУЗов России - в Москве, в Санкт-Петербурге, на Урале, в Томске и Кемерове.
В рамках работы мы проводим деловую оценку профессиональных знаний, трудового поведения, результативности работы руководителей и специалистов. По ее результатам сотрудники получают категорию, принимаются решения о кадровых перестановках и формируется кадровый резерв.